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湖北弘楚强夯基业建设有限公司

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公司笔试你?你也在口试公司!
发布时间:2018-12-31        浏览次数:        

大家好,我是Rebecca 老师。很多同学在一开始求职的时候十分艰巨,这个我当然也是经历过的。海投千百封邮件,初出茅庐,不太多的经历跟成熟的技能,只求某家善意的公司收留自己,可能成功踏上职业的第一步。

年青人有这样奋斗要学习的精神是十分值得鼓励的。然而你要反过来站在公司的角度上想。一个好的公司应聘员工,不是招聘任何人而是渴望可以吸引和培养人才。

今天我想用一些我个人的阅历跟大家说说应该从哪些角度上去判断这个公司是不是适合你并且对你未来的人生和职业发展有利的公司。

求职的时候很多人觉得是公司在取舍你,许多人往往忘记了你也是在决定公司。而今天,圈哥也再次请到了Rebecca 老师,她将给大家说一说,如何筛选一个合适本人的公司,以及一家好公司会具备哪些特点?

一些硬性条件:工资、保险、假期等等

公司鼓励,支持人才最基本的一个表现就是如何对待员工。工资保险这些最底层的货色,加上一些公司对员工的身心健康,家庭成员的关心爱护也能够从很大水平川反映这个公司对人才的重视。你应当是欲望去到一个重视你的才华,培养发展你潜能的公司。

良多年轻人会跟我说:“我刚起步,工资不是重点,我抱着一颗学习和进步的心态,所以公司给我多少我都不在乎。不在乎眼前小细节我当前是会赚大钱的!”

这个心态我十分能理解,然而其切实求职的过程中,不仅仅是公司在取舍你,很重要的一点,也是职场新人很轻易忽视的一点是,切实你也要抉择公司。

我最开端找的一个工作,美国这边会问你你空想的工资是多少。我当时大学即将毕业,很不容易的来到第三轮笔试特别不想搞砸。我就说我无所谓啊,一个学生工资基础不在我考虑的范围,你给多少都行,乱七八糟说了一堆。但当我最后接到正式聘书时,看见了我的工资和福利这些都非常公平。

文/ Rebecca Li,编辑/ 曹焱

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